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Kommunikation für Führungskräfte

3. November 2015 : 10:00 - 18:00

Sigrid Lieberum: Organisationsberaterin, Trainerin und Coach

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Post-Docs

„Führen heißt Kommunizieren“. Das ist die Erfahrung vieler Führungskräfte, und wer sich mit kommunikativem Können und Geschick und einer adäquaten Haltung seiner Aufgabe widmet, wird es leichter haben und viele (manchmal unnötige) schwierige Situationen verhindern bzw. meistern. Führungskräfte gestalten eine gute Arbeitsbeziehung durch professionelle Kommunikation und nehmen so Einfluss auf Motivation und Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Bereitschaft, im Team produktiv und unterstützend zu arbeiten wächst. Institutionalisierte Gespräche, wie z.B. Zielvereinbarungsgespräche, Personalentwicklungsgespräche, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche bedürfen einer bestimmten Kompetenz, genauso wie die typischen anlassbezogenen Gespräche, in denen es um Auftragserteilung, Lösung eines Problems oder Konfliktes, positives wie kritisches Feedback o.ä. geht. Um diese Kompetenz geht es in diesem Workshop. Sie werden analysieren, welcher Kommunikationstyp Sie sind, Gesprächsstrukturen kennen lernen und Kommunikationsgeschick einüben. Auch über eine entsprechende Haltung, die von Werten geprägt und von Erfahrungen abhängig ist, werden wir ins Gespräch kommen.

Im Workshop arbeiten wir mit den Methoden: Input, Diskussion, Selbstanalyse, Übung/Rollenspiel, Praxisreflektion.

Datum:
3. November 2015
Zeit:
10:00 - 18:00
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